Статистика

Loading

Вы здесь

Основные причины увольнения с работы по собственному желанию

Обычно рассматривается вопрос о том, почему работодатель предлагает написать заявление на увольнение. Причин этому может быть великое множество. Вот случается так, что человек длительное время проработал на одном месте. А потом резко возникло желание уволиться.

Эта информация поможет многим работодателям, ведь каждый хочет получить высокую эффективность труда и постоянных сотрудников, которые с радостью выполняют возложенные на них обязанности.

Почему люди увольняются по собственному желанию?

Далеко добираться до места работы. Это существенная причина для многих. Ведь в час пик довольно тяжело ехать в общественном транспорте, а если их несколько, то ситуация еще больше усугубляется. Те, кто имеют свой автомобиль еще чаще приходят к решению уволиться, ведь топливо постоянно дорожает и это просто невыгодно. Оставить работника в этом случае может доплата за расходы на транспорт. Но такое происходит крайне редко.

Непонимание и конфликтные отношения с непосредственным руководителем. Очень часто люди жалуются на работодателя и наоборот. Причиной этому может быть чувство невостребованности работника или завышенные требования начальства. Часто человек решает покинуть место работы из-за постоянной переработки, которая никак не оплачивается и не поощряется. Такие ситуации часто заканчиваются увольнением.

Много стрессовых ситуаций. Любая трудовая деятельность представляет собой некий стресс, особенно в начале карьеры. Сегодня случается очень много конфликтных ситуаций, в которых может оказаться любой человек. В таком случае организм переутомляется, пропадает сон и ощущается постоянное чувство усталости. В конце концов, портятся отношения с коллективом, и работник принимает решение покинуть такое место.

Возможность банкротства компании. Если дела в компании стали продвигаться хуже, и она может обанкротиться работник уходит с нее. В таком случае он начинает искать новое место работы, чтобы внезапно не остаться без средств на жизнь.

Проблемы со здоровьем. После болезни человек может уволиться, так как теперь работа стала для него тяжелой ношей. Такие ситуации не редкость. Следует отметить, что увольнение по состоянию здоровья может быть инициировано работодателем. Но часто бывает так, что сотрудник либо переходит на должность с более лояльными условиями труда либо увольняется по собственному желанию.

Отсутствие профессионального и карьерного роста. Когда в первый раз человек приходит на работу он желает получить знания и опыт. Но со временем каждый хочет реализоваться и идти вверх по карьерной лестнице. Если начальство не предлагает повышения, то через некоторое время сотрудник покидает компанию.

Низкая заработная плата. Каждый из нас хочет расти и развиваться и если этого не происходит, то он начинает новые поиски себя, что часто сопровождается увольнением.

По материалам http://33urista.ru/

Рубрика: 
Рекомендовать: 
SEO by SEOsite.net.ua D7 ver.1.1