Исковой давности посвящена Глава 19 Гражданского кодекса Украины (далее — ГК).

Согласно статье 256 ГК, исковая давность — это срок, в рамках которого лицо может обратиться в суд с требованием о защите своего гражданского права или интереса.

Теперь рассмотрим конкретные сроки исковой давности.

Общая исковая давность — 3 года

Согласно статье 257 ГК, общая исковая давность устанавливается длительностью в три года.

Общая исковая давность применяется во всех тех случаях, когда ГК или другими законами не установлена специальная исковая давность — сокращенная или более длительная по сравнению с общей исковой давностью (ч. 1 ст. 258).

Примеры:

Исковая давность в 1 год

Согласно ч. 2 статьи 258 ГК, исковая давность в 1 год применяется, в частности, к требованиям:

• О взыскании неустойки (штрафа, пени);
• Об опровержении недостоверной информации, размещенной в средствах массовой информации. В этом случае исковая давность считается со дня размещения этой информации в СМИ или со дня, когда лицо узнало или могло узнать об этой информации;
• О переводе на совладельца прав и обязанностей покупателя в случае нарушения преимущественного права покупки части в праве общей долевой собственности (ст. 362 ГК);
• В связи с недостатками проданного товара (ст. 681 ГК);
• О расторжении договора дарения (ст. 728 ГК);
• В связи с перевозкой груза, почты (ст. 925 ГК);
• Об обжаловании действий исполнителя завещания (ст. 1293 ГК).

Исковая давность в 5 лет

Согласно ч. 3 статьи 258 ГК, исковая давность в 5 лет применяется к требованиям о признании недействительной сделки, совершенной под влиянием насилия или обмана.

Исковая давность в 10 лет

Согласно ч. 4 статьи 258 ГК, исковая давность в 10 лет применяется к требованиям о применении последствий ничтожной сделки.

Кроме того, следует учитывать, что исковая давность по отдельным категориям споров может устанавливаться другими законами. Например, согласно ст. 233 Кодекса Законов о труде Украины, работник может обратиться в суд за взысканием задолженности по заработной плате без ограничения каким-либо сроком; с заявлением о решении трудового спора работник может обратиться в суд в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или мог узнать о нарушении своего трудового права, а в делах об увольнении — в месячный срок со дня вручения работнику копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки; для обращения работодателя в суд о взыскании имущественного ущерба с работника установлена исковая давность в 1 год.