Кодекс законов о труде (КЗоТ) Украины должен, по идее, регулировать правовые отношения между предприятием или частным работодателем и наемным работником. Однако на практике в Украине КЗоТ довольно часто нарушается, и нередко в этом правовом нигилизме виноваты сами работники, которые закрывают глаза на нарушение своих прав, или даже сами не знают о таковых. С другой стороны, работодатели также часто не знают своих прав и обязанностей...
Закон Онлайн поможет разобраться в Кодексе законов о труде Украины. Подписывайтесь на обновления этого раздела в сети Facebook или через RSS-поток и сделайте свое рабочее место правовой зоной.
Запрет дискриминации не исключает, а предполагает дифференциацию правового регулирования труда определенных категорий лиц. Последний как принцип реализации социально - трудовых прав объективно обусловлен развитием организации труда, распределением ее на разные степени механизации по отраслям производства, профессиональными, половыми, возрастными особенностями работников, территориальным расположением предприятий, наличием вредных и опасных условий труда.